Analyseur DISC d'Équipe

À propos des scores DISC : Si vous disposez de deux scores (comportement naturel et adapté), choisissez celui qui vous semble le plus représentatif de la personne dans son contexte professionnel actuel. Le score naturel reflète les tendances spontanées, tandis que le score adapté montre comment la personne ajuste son comportement à son environnement de travail.